Kurs: Einführung in die Betriebswirtschaftslehre | OnCourse UB
Lektion 4
Grundlagen von Change und Change Management
In der vierten Lektion wird der organisatorische Wandel erläutert. Es geht sowohl um das Konzept des permanenten Wandels als auch um die Hauptobjekte des Wandels an sich. Des Weiteren werden verschiedene Wandlungstypen sowie das Change Management vorgestellt. Abschließend werden die Antriebs- und Beharrungskräfte des Wandels erörtert.
Reorganisation und Change Management im digitalen Zeitalter – Digitale Transformation I
Der zweite Teil dieser Lektion stellt die Bedeutung der digitalen Transformation heraus. Abseits des Grundverständnisses der digitalen Transformation wird ebenfalls das disruptive Potenzial erläutert. Des Weiteren wird die Einordnung ökonomischer und sozialer Implikationen besprochen, bevor schließlich die Verbindung des Change Management zur Digital Economy vorgestellt wird.
Reorganisation und Change Management im digitalen Zeitalter – Digitale Transformation II
Der dritte Abschnitt dieser Lektion legt den Fokus auf die Prinzipien der digitalen Geschäftswelt.
