Diversity Kompetenzen

Kurs: Diversity Kompetenzen

• Einführung
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    Inhaltliche Einleitung

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    Die Veranstaltung “Diversity Kompetenzen” umfasst verschiedene Diskurs- und Handlungsfelder rund um den Themenbereich Diversität. In 13 Kapiteln werden die Kern-Dimensionen von Diversity: Geschlecht, sexuelle Orientierung, Ethnizität und ‚race‘, Religion & Weltanschauung, Disability, Alter und Soziale Herkunft von Experten vorgestellt. Die Kapitel bestehen aus 3-4 Episoden, in denen nach einem kurzen Einführungsvideo die jeweiligen Bereiche aus verschiedenen Fachrichtungen beleuchtet und diskutiert sowie Bezüge zu unterschiedlichen Kontexten, beispielsweise Wissenschaft und Bildung, hergestellt werden.
    

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    Überblick und Organisatorisches

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    Lernziele

    • Sensibilisierung für gesellschaftliche Dimensionen von Ungleichheit, Macht und Diskriminierung
    • Auseinandersetzung mit Bedingungen und Formen von Ausgrenzung und Abwertung
    • Befähigung zu einer umfassenden Kritik an Diskriminierung und Beschäftigung mit sozial wirksamen Differenzkategorien
    • Förderung einer diversitätsbewussten, wertschätzenden und diskriminierungskritischen Haltung
    • Kennenlernen weiterer Möglichkeiten und Angebote, um die eigenen Diversity-Kompetenzen über die Veranstaltung hinaus zu erweitern und vertiefen